Objetivos Gerais

Facilitar a compreensão da negociação de forma sistêmica, como um estilo de atuação, e preparar o aluno para a prática.

Objetivos Específicos

Capacitar o profissional que atua na área de RH, na gestão de empresas, na área sindical e trabalhista para a prática da negociação, facilitando a sua compreensão da negociação dentro de uma perspectiva ampla, nos âmbitos profissional e pessoal, perpassando por questões sistêmicas, conceituais e técnicas da negociação, a sua importância estratégica, a sua transversalidade no contexto organizacional, e a sua conexão com outros temas — a exemplo da liderança e da comunicação. Estudar e trabalhar aspectos emocionais ao longo do curso, tendo alguns tópicos específicos, sobretudo visando à facilitação do autoconhecimento com foco na negociação. Explorar as novas possibilidades advindas da Reforma Trabalhista.

Carga Horária
12h

Vagas
20 (vinte) Vagas

Informações para contato

Divisão de Pós-Graduação e Educação Continuada

  • E-mail de contato: educacaocontinuada@unifor.br
  • Fone de contato: 3477.3114
  • Endereço de contato: Bloco B - Sala 8

mais informações

Novas datas em breve

Mais informações em breve

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Negociação — dinâmica, conceituação e transversalidade; Os conflitos e as suas soluções; Aptidões do negociador; A negociação como uma das habilidades mais requeridas da atualidade; Negociação de alta performance; Como melhorar o seu poder de negociação; Método Harvard: negociação baseada em princípios — separar as pessoas dos problemas, focar nos interesses e não nas posições, criar opções, insistir em critérios objetivos.

Comunicação — linguagem proativa e neolinguística; Persuasão, Convencimento e Influência; As emoções e a negociação — um obstáculo ou um trunfo?

Autoconhecimento e Autodesenvolvimento — Necessários ao negociador.

Negociadores internos — para além do sim.

Negociações sindicais — contextualização sistêmico-normativa, importância estratégica, mudança de protagonismo e novas possibilidades a partir da Reforma Trabalhista, níveis, integração, conteúdo e requisitos da negociação sindical.

Atividades práticas.

Antônio Alfeu da Silva

Graduado em Educação e em Direito. Advogado, especialista em Direito do Trabalho. Pós-graduado em recursos humanos. Mestre em Direito Constitucional, com foco em relações trabalhistas-sindicais. Negociador sindical. Mentor; Coach. Experiência na área de RH há mais de 30 anos, dos quais mais de 20 como gestor. Professor universitário. Vice-Presidente do Comitê de Gestão de Pessoas da Amcham. Vice-Presidente do Conselho Fiscal da ABRH-CE. 

Forma de Pagamento

Matrícula de R$ 252,00 (duzentos e cinquenta e dois reais).

Descontos**
Aluno e Ex-aluno Unifor: 15%
Funcionários de empresas parceiras: 10%

OBS1.: Imprima o boleto e apresente-o na Secretaria, para receber a autorização do desconto, e pagá-lo na Tesouraria da UNIFOR

À VISTA, pode ser pago em qualquer agência bancária, casa lotérica ou farmácia.

PARCELADO, em até 6 vezes, nos cartões VISA ou MASTERCARD.; imprima o boleto e apresente-o na Tesouraria da UNIFOR, para efetuar o parcelamento.

OBS2.: Informamos que, a Forma de Pagamento por Cartão de Crédito, parcelado ou não, está disponível na forma Online, no ato se sua Inscrição.

OBS3.: Informamos que, a Forma de Pagamento parcelado, o valor mínimo da parcela é de R$ 50,00 (cinquenta reais).

Caro aluno(a),

Se você deseja saber mais sobre o curso Negociação De Alta Performance - Para Além Da Tecnica - Um Estilo De Atuação, faça aqui sua pré-inscrição.

Informamos que as matrículas para o curso abrirão em breve e que enviaremos, por e-mail, as informações. Caso tenha alguma dúvida é só nos ligar no telefone (85) 3477-3383.

Até logo!

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