Objetivos
- Este Treinamento servirá como um guia prático para construir a estratégia da área de RH e Gerar Resultado para Organização.
Público-Alvo
- Profissionais da área de Ciências Contábeis, Administração e Rh e profissionais e empresários que atua na área de gestão de pessoas e Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Protagonismo do RH
• A síndrome dos Bastidores
• Área que só gera despesas?
• Como você enxerga o seu trabalho?
• Demonstrando o valor das nossas ações
Atuação Estratégica
• Evolução do RH
• Níveis de atuação do RH
• Gestão do Tempo
• Midset de Negócios
• Quem é o cliente interno do RH
• Desenvolva Parcerias
Planejamento Estratégico de RH
• O que é um planejamento Estratégico
• Tipos de Planejamento de RH
• Como construir o seu planejamento de RH
• Vamos para prática
Convencendo à gestão a investir no RH
• Introdução
• Redução do Turnover
• Atuação sobre absenteísmo
• Controle de Quadro de Lotação
• Ações que geram engajamento e Performance
• Estímulo a Cultura de Inovação e Melhoria Contínua
Gestão de Talentos e Sucessão
• Construir Banco de Talentos
• Negocias com Fornecedores
• Investir no bem estar dos colaboradores
• Realizar a Gestão do Conhecimento da Empresa
Gestão do Conhecimento
• Introdução
• O que é gestão do Conhecimento
• Como aplicar na empresa?
• Matriz de Conhecimento
• 8 Dicas sobre a gestão do Conhecimento que você precisa saber
• Onde aprender mais sobre gestão do Conhecimento
• Serão apresentados CASE de Sucesso.
Vivia Paiva Pires
Carreira profissional empreendida em grandes empresas do segmento industrial, hospitalar e de serviços, onde atuei em todos os subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal como Especialista e Gestora. Graduada em Ciências Contábeis e pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela Faculdade Ateneu e MBA em gestão Empresarial pela Universidade de Fortaleza. Consultora de RH focada no desenvolvendo projetos de grande relevância para os negócios da empresa e mentora de profissionais de RH, na área de Implantação de Processos Estratégicos e Resultados de RH, que buscam transformar a sua atuação nas empresas.
*O Corpo docente pode sofrer alterações até o início do curso.
Forma de Pagamento
Matrícula de R$ 360,00
À VISTA: pode ser pago em qualquer agência bancária, casa lotérica ou farmácia.
PARCELADO: em até 6 vezes, nos cartões VISA ou MASTERCARD.
Informamos que a forma de pagamento por cartão de crédito - parcelado ou não - está disponível na forma online, no ato se sua inscrição. Para a forma de pagamento parcelado, o valor mínimo da parcela é de R$ 50,00 (cinquenta reais).
Termos de cancelamento e Reembolso
O cancelamento da matrícula deverá ser solicitado pelo e-mail educacaocontinuada@unifor.br.
Para solicitações realizadas até 1 (um) dia antes do início do curso, haverá restituição de 95% do valor pago. Após o início das aulas, não haverá restituição dos valores pagos, considerando despesas já realizadas pela instituição.
Caso a oferta não seja realizada ou necessite reprogramação por motivo acadêmico ou operacional, o(a) participante poderá optar entre reembolso integral dos valores pagos à instituição ou aproveitamento do crédito em outra oferta elegível.
Nas Missões Acadêmicas, passagens, hospedagem, despesas pessoais de qualquer ordem e demais serviços contratados diretamente com terceiros são de responsabilidade do participante, sendo autorizada a contratação somente após a confirmação oficial da Missão.
Vagas limitadas. Ofertas sujeitas à confirmação de turma e condições operacionais.
*Sujeito a alteração sem prévio aviso. Vagas limitadas.
*Turmas sujeitas a confirmação até 2 dias antes da data indicada.
*A instituição se reserva o direito de não oferecer curso, se o número de matrículas for inferior ao número de vagas iniciais constantes.