Objetivos
- Este Treinamento servirá como um guia prático para construir a estratégia da área de RH e Gerar Resultado para Organização.
Público-Alvo
- Profissionais da área de Ciências Contábeis, Administração e Rh e profissionais e empresários que atua na área de gestão de pessoas e Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Módulo 1 - Protagonismo do RH
• A síndrome dos Bastidores
• Área que só gera despesas?
• Como você enxerga o seu trabalho?
• Demonstrando o valor das nossas ações
Módulo 2- Atuação Estratégica
• Evolução do RH
• Níveis de atuação do RH
• Gestão do Tempo
• Midset de Negócios
• Quem é o cliente interno do RH
• Desenvolva Parcerias
Módulo 3 – Planejamento Estratégico de RH
• O que é um planejamento Estratégico
• Tipos de Planejamento de RH
• Como construir o seu planejamento de RH
• Vamos para prática
Módulo 4 – Convencendo à gestão a investir no RH
• Introdução
• Redução do Turnover
• Atuação sobre absenteísmo
• Controle de Quadro de Lotação
• Ações que geram engajamento e Performance
• Estímulo a Cultura de Inovação e Melhoria Contínua
• Módulo 5- Gestão de Talentos e Sucessão
• Construir Banco de Talentos
• Negocias com Fornecedores
• Investir no bem estar dos colaboradores
• Realizar a Gestão do Conhecimento da Empresa
Módulo 6 – Gestão do Conhecimento
• Introdução
• O que é gestão do Conhecimento
• Como aplicar na empresa?
• Matriz de Conhecimento
• 8 Dicas sobre a gestão do Conhecimento que você precisa saber
• Onde aprender mais sobre gestão do Conhecimento
• Serão apresentados CASE de Sucesso.
Vivia Paiva Pires
Carreira profissional empreendida em grandes empresas do segmento industrial, hospitalar e de serviços, onde atuei em todos os subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal como Especialista e Gestora. Graduada em Ciências Contábeis e pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela Faculdade Ateneu e MBA em gestão Empresarial pela Universidade de Fortaleza. Consultora de RH focada no desenvolvendo projetos de grande relevância para os negócios da empresa e mentora de profissionais de RH, na área de Implantação de Processos Estratégicos e Resultados de RH, que buscam transformar a sua atuação nas empresas.
Forma de Pagamento
Matrícula de R$ 360,00
À VISTA: pode ser pago em qualquer agência bancária, casa lotérica ou farmácia.
PARCELADO: em até 6 vezes, nos cartões VISA ou MASTERCARD.
Informamos que a forma de pagamento por cartão de crédito - parcelado ou não - está disponível na forma online, no ato se sua inscrição. Para a forma de pagamento parcelado, o valor mínimo da parcela é de R$ 50,00 (cinquenta reais).
Termos de cancelamento e Reembolso
O cancelamento da matrícula deverá ser solicitado pelo(a) aluno(a) exclusivamente por meio do e-mail: educacaocontinuada@unifor.br.
Caso o cancelamento seja solicitado até 1 (um) dia antes da data de início do curso, será devolvido 95% do valor pago, a título de reembolso.
Após o início do curso, não haverá devolução do valor investido.
O(a) aluno(a) poderá, alternativamente, solicitar a transferência do valor pago como crédito para outro curso da Educação Continuada, sem cobrança de multa.
Em caso de cancelamento do curso pela instituição, os valores pagos serão restituídos integralmente, de acordo com a forma de pagamento original: depósito em conta bancária indicada pelo(a) aluno(a) ou estorno no cartão de crédito.
Em caso de desistência por parte do(a) aluno(a) ou de cancelamento da missão por motivos institucionais, como insuficiência de quórum ou força maior, a universidade não se responsabiliza por quaisquer valores já pagos individualmente com passagens, hospedagem ou demais reservas pessoais, cabendo ao participante arcar com esses custos.