Objetivo Geral:
Aprimorar aos participantes práticas relacionadas às rotinas administrativas em uma organização capazes de terem iniciativas modernas que levem à resolução de problemas organizacionais.
Objetivos Específicos:
Para que o auxiliar ou assistente administrativo possa desenvolver com competência em vários setores de uma organização as rotinas de recursos humanos, financeiras, comerciais.
Público Alvo:
Estudantes dos cursos de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, auxiliares e assistentes administrativos e afins.
Conhecimentos necessários para participação no curso:
Pessoas que já atuam ou que pretendem adquirir conhecimentos para trabalharem em escritórios de empresas.
Carga Horária:
30h
Vagas:
20 (vinte) vagas.
Divisão de Pós-Graduação e Educação Continuada
![E-mail de contato:]()
educacaocontinuada@unifor.br
![Fone de contato:]()
(85) 3477.3114
![Endereço de contato:]()
Bloco B, sala B08
4. Como Gerenciar o tempo
4.1 Fatores que causam o desperdício de tempo
4.2 Estabelecer prioridades
7. A comunicação na empresa
7.1 Tipo de comunicação
10. Reuniões Empresariais
10.1. Objetivos das reuniões
10.2. Maneiras para tornar as reuniões mais eficazes
11. Tipo de Empresas
11.1. Individual
11.2. Limitada
11.3. Sociedade Anônima
11.4. Classificação quanto a forma de propriedade
11.5. Classificação quanto ao ramo
11.6. Classificação quanto ao setor da economia que está inserida
11.7. Classificação quanto ao tamanho
12. Departamento Administrativo
12.1. Recursos Humanos
12.2. Setor de Pessoal
12.3. Setor de Contabilidade
12.4. Setor Fiscal
13. Departamento Comercial
13.1. Setor de compras
13.2. Setor de estoques
13.3. Setor de vendas
13.4. Setor de Marketing
14. Departamento Financeiro
14.1. Setor de Tesouraria
14.2. Setor de Crédito e cobrança
14.3. Protestos e Títulos
14.4. Cartórios
14.5. Setor de Contas a pagar e a receber
14.6. Setor de programação de análise
14.7. Títulos de Crédito e outros documentos bancários
Carlos Alberto Carneiro,
Mestre e doutor em Ciências da Educação, pela Universidade Politécnica Y Artística Del Paraguay (UPAP), especialista em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Estadual Vale do Acaraú (UVA), professor dos cursos de curta duração em Rotinas do Departamento de Pessoal, Práticas Trabalhistas, Previdenciárias e Tributárias, Legislação Trabalhista, Legislação Previdenciária, Gestão de Pessoas, Rotinas Administrativas e Etiqueta Profissional da Unifor. Foi professor da disciplina Administração de Pessoal na Faculdade Lourenço Filho nos cursos de Ciências Contábeis e Recursos Humanos e, também, das disciplinas Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista, Previdenciária e Tributária e Relações Trabalhistas e Sindicais do Curso de Recursos Humanos da Estácio e larga experiência no cargo de chefe de pessoal nas empresas dos grupos de grandes portes J. Macedo, Abraão Otoch e Rede de Ensino Tony.
Forma de Pagamento
Matrícula de R$ 335,00 (trezentos e trinta e cinco reais)
Descontos**
Aluno e Ex-aluno Unifor: 15%
Funcionários de empresas parceiras: 10%
OBS1.: Imprima o boleto e apresente-o na Secretaria, para receber a autorização do desconto, e pagá-lo na Tesouraria da UNIFOR.
À VISTA, pode ser pago em qualquer agência bancária, casa lotérica ou farmácia.
PARCELADO, em até 6 vezes, nos cartões VISA ou MASTERCARD.; imprima o boleto e apresente-o na Tesouraria da UNIFOR, para efetuar o parcelamento.
OBS2.: Informamos que, a Forma de Pagamento por Cartão de Crédito, parcelado ou não, está disponível na forma Online, no ato se sua Inscrição.
OBS3.: Informamos que, a Forma de Pagamento parcelado, o valor mínimo da parcela é de R$ 50,00 (cinquenta reais).
