Mestrado Profissional em Direito e Gestão de Conflitos

Três profissionais do Direito conversam em uma reunião.

Esse curso é para quem quer...

… desenvolver as competências necessárias para compreender, selecionar, criar e implementar formas inovadoras de resolução de conflitos, especialmente diante da emergência de novos direitos e de novas formas de inserção do direito na vida nacional.

com o objetivo de...

... estudar as mais importantes e bem sucedidas experiências nacionais e estrangeiras de aplicação da sistemática de gestão de conflito, conhecer em profundidade as peculiaridades dos novos direitos que desafiam a sua atuação profissional e desenvolver projetos aptos a aplicar esses conhecimentos na renovação do sistema de Justiça.

Duração
24 meses

Carga Horária
450 horas

Vagas
25

Informações para contato

Coordenação: Gustavo Raposo, Doutor

  • E-mail de contato: mpdireito@unifor.br
  • Fone de contato: (85) 3477.3223/3166
  • Endereço de contato: Bloco B

Diferenciais

Na condição de aluno do Mestrado Profissional em Direito e Gestão de Conflitos, você experimenta uma modalidade de Pós-Graduação Stricto Sensu voltada para a capacitação de profissionais, nas diversas áreas do conhecimento, mediante o estudo de técnicas, processos, ou temáticas que atendam a alguma demanda do mercado de trabalho, neste caso a de Direito e Gestão de Conflitos

O Curso destina-se a profissionais da área do Direito, bem como de áreas afins, desde que possuam atuação profissional ligada ao campo do Direito. Os candidatos devem possuir diploma de Curso Superior de Graduação reconhecido por órgão competente.

Seu título de Mestre em Direito e Gestão de Conflitos não tem distinção legal em comparação ao mestrado acadêmico, e permite a você se valer dele como pré-requisito tanto em concursos públicos quanto para ministrar aulas na graduação ao prosseguir para o Doutorado, por exemplo. Nesta modalidade, você precisa cumprir um conjunto rigoroso de requisitos, assim como o mestrado acadêmico. As normas da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) definem o mestrado profissional como Pós-graduação Stricto Sensu e o título obtido tem validade nacional.

A diferença central está no objetivo do curso. O Mestrado Profissional orienta-se pela valorização de competências e habilidades necessárias a uma prática profissional avançada e transformadora de procedimentos e processos. A formação científica oferece instrumentos para a renovação das práticas profissionais.

O Mestrado Profissional segue rigorosas exigências de qualificação de corpo docente, carga horária, estrutura curricular, produção acadêmica, entre outros elementos. Trata-se de um curso voltado para os desafios da vida profissional e que atende a uma demanda crescente dentro do Sistema de Justiça e na advocacia.

Convênio com a Universidade de Columbia em Nova York - EUA

Os alunos do curso do Mestrado Profissional em Direito e Gestão de Conflitos participam anualmente de um módulo internacional que ocorre em Nova York. As aulas são ministradas por professores da Universidade de Columbia e envolvem um conjunto de visitas às mais importantes instituições e projetos dedicados à gestão de conflitos (ONU, Corte Federal, Tribunais estaduais, ONGs, escritórios privados, dentre outros).

Área de concentração: Direito e Gestão de Conflitos

 

Gestão de Conflitos, Mediação e Sistema de Justiça

O objetivo da linha consiste em integrar e fortalecer estudos destinados a compreender de maneira mais profunda os usos e potencialidades da gestão de conflitos como instrumento de transformação e renovação das práticas profissionais no sistema de Justiça. Parte-se da necessidade de repensar as formas de atuação do Judiciário, do Ministério Público, das Defensorias e dos advogados num cenário de ampliação da importância da Justiça no país e da percepção da grande dificuldade em superar o déficit de qualidade e eficiência na garantia e proteção de direitos.

A linha agrega, por um lado, estudos acerca da redefinição do papel do direito e da Justiça nas sociedades contemporâneas, em particular no contexto de redemocratização e fortalecimento das instituições democráticas e, por outro, as pesquisas sobre a gestão de conflitos e os instrumentos para alteração dos modelos de atuação dos profissionais do campo do direito. As duas orientações se complementam e fortalecem na medida em que oferecem um olhar sistêmico sobre as instituições e seus participantes ao mesmo tempo em que analisam experiências nacionais e estrangeiras de tratamento dos conflitos sob uma perspectiva densa e inovadora. Estudos sobre mediação, conciliação e arbitragem integram-se ao debate sobre a Reforma do Judiciário, a gestão do sistema de Justiça, a proteção judicial de políticas públicas e sobre este mesmo sistema como objeto de políticas.


Novos Direitos e Inovação na Gestão de Conflitos

A rápida transformação das sociedades contemporâneas oferece desafios constantes ao direito e, consequentemente, aos profissionais desse setor. A legislação produzida no passado como instrumento de regulação de comportamentos e padrões sociais em acelerada transformação mostra-se em constante descompasso com os acontecimentos da vida. As dificuldades projetam-se da mesma forma sobre as formas de tratamento dos conflitos submetidos a advogados, juízes e promotores.


Nesse contexto, o objetivo da presente linha de pesquisa consiste em fortalecer e integrar estudos sobre a emergência de novos direitos e sobre as maneiras inovadoras de compreender e gerir os conflitos relacionados a tais fenômenos jurídicos. Relações familiares, vida privada, mercado, economia, propriedade, meio ambiente, previdência, gestão pública e criminalidade compõem um amplo leque de dimensões cuja abordagem exige a alteração de um paradigma simplista de aparente subsunção normativa.


No conjunto de estudos agrupados nesta linha, emergem novas possibilidades e desafios para os profissionais do direito, que poderão conhecer e avaliar opções aptas a acelerar e tornar mais eficiente a proteção e garantia dos direitos. Investigação aprofundada sobre a literatura científica nacional e estrangeira e a avaliação cuidadosa das experiências encontradas em instituições do setor público e privado guiam os estudos contemplados pela presente linha de pesquisa.

Direitos Humanos

Líder: Profa. Lília Maia de Morais Sales

JET - Justiça em Transformação, Democracia e Direitos Humanos

Líder: Prof. Gustavo Raposo Pereira Feitosa

Docente: Renata Rocha Barreto Giaxa
CH: 30
Créditos:  2
Linhas de Pesquisa: Gestão de Conflitos, Mediação e Sistema de Justiça    
Obrigatória

Docente: Danielle Maia Cruz
CH: 30
Créditos: 2
Linhas de Pesquisa: Novos Direitos e Inovação na Gestão de Conflitos    
Obrigatória

Docente: Cândice Nobrega Graziani Vieira Lima 
CH: 30
Créditos: 2
Linhas de Pesquisa: Novos Direitos e Inovação na Gestão de Conflitos    
Obrigatória

Docente: Alexandra Beth Carter
CH: 30
Créditos: 2
Linhas de Pesquisa: Gestão de Conflitos, Mediação e Sistema de Justiça    
Optativa 

Docente: Alessander Wilckson Cabral Sales 
CH: 30
Créditos: 2
Linhas de Pesquisa: Novos Direitos e Inovação na Gestão de Conflitos    
Obrigatória

Docente: Thiago Rodovalho 
CH: 30
Créditos: 2
Linhas de Pesquisa: Novos Direitos e Inovação na Gestão de Conflitos    
Obrigatória

Docente: Lilia Maia de Morais Sales     
CH: 30
Créditos: 2
Linhas de Pesquisa: Gestão de Conflitos, Mediação e Sistema de Justiça    
Obrigatória

Docente: Rômulo Guilherme Leitão
CH: 30
Créditos: 2
Linhas de Pesquisa: Novos Direitos e Inovação na Gestão de Conflitos    
Obrigatória

Docente: Maria Darlene Braga Araújo
CH: 30
Créditos: 2
Linhas de Pesquisa: Gestão de Conflitos, Mediação e Sistema de Justiça    
Obrigatória

Docente: Danilo Fontenele Sampaio Cunha
Celso Antônio Pacheco Fiorillo    
CH: 30
Créditos: 2
Linhas de Pesquisa: Novos Direitos e Inovação na Gestão de Conflitos    
Obrigatória

Docente: Clarissa Sampaio Silva
CH: 30
Créditos: 2
Linhas de Pesquisa: Gestão de Conflitos, Mediação e Sistema de Justiça    
Obrigatória

Docente: Luciola Maria de Aquino Cabral     
CH: 30
Créditos: 2
Linhas de Pesquisa: Gestão de Conflitos, Mediação e Sistema de Justiça    
Optativa

Docente: Ana Carla Harmatiuk Matos
Mônica Carvalho Vasconcelos   
CH: 30
Créditos: 2
Linhas de Pesquisa: Novos Direitos e Inovação na Gestão de Conflitos    
Obrigatória

Docente: Gustavo Raposo Pereira Feitosa     
CH: 30
Créditos: 2
Linhas de Pesquisa: Gestão de Conflitos, Mediação e Sistema de Justiça    
Obrigatória

Docente: Nícolas Vermeys    
CH: 30
Créditos: 2
Linhas de Pesquisa: Gestão de Conflitos, Mediação e Sistema de Justiça    
Optativa

Docente: Gustavo Raposo Pereira Feitosa     
CH: 90
Créditos: 6
Obrigatória

Dissertações Defendidas

 

O investimento do curso de Mestrado Profissional em Direito e Gestão de Conflitos é composto por 30 parcelas fixas de R$ 2.442,00. 

 

Próximas turmas

Caro aluno(a), 

Se você tem interesse no Mestrado Profissional em Direito e Gestão de Conflitosfaça aqui sua pré-inscrição

Informamos que ao lançarmos o edital para o processo seletivo, enviaremos as informações para os pré-inscritos por e-mail.

Caso tenha alguma dúvida, entre em contato pelos telefones (85) 3477-3166/ (85) 3477-3223 ou nos envie um e-mail no endereço mpdireito@unifor.br.

Até logo!

Seleção 2018

Foi lançada a seleção 2018 para o Mestrado Profissional em Direito e Gestão de Conflitos da Unifor. O Edital Nº 71/2017 estabelece todas as condições de inscrição, documentação necessária, seleção, número de vagas e calendário para admissão e matrícula.

> RESULTADO
> HORÁRIO DAS ENTREVISTAS
> CONVOCADOS PARA ENTREVISTA
> CONFIRA AS INSCRIÇÕES DEFERIDAS

Ao todo, são 25 vagas destinadas a profissionais da área do Direito bem como de áreas afins, desde que possuam atuação profissional ligada ao campo do Direito. Os candidatos devem possuir diploma de Curso Superior de Graduação reconhecido por órgão competente. 

O processo seletivo contemplará duas etapas. Os candidatos serão submetidos à análise do projeto de pesquisa e entrevista, nos dias 8 e 9 de março. Os resultados serão divulgados a partir de 21 de março e a matrícula será realizada entre os dias 22 e 23 do mesmo mês. O início das aulas está previsto para abril de 2018.

Serviço

Seleção para o Mestrado Profissional em Direito e Gestão de Conflitos
Edital R. Nº 71/2017
Edital R. Nº 18/2018 (altera a data de convocação para entrevistas)
Modelo de Projeto
Mais informações: (85) 3477.3166 | mpdireito@unifor.br 

Atendimento via chat
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