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Objetivo geral

Capacitar profissionais para liderar equipes e realizar uma gestão estratégica de pessoas. 

Objetivos específicos

  • Elaborar projetos práticos e aplicáveis para uma gestão eficiente e estratégica; 
  • Desenvolver a comunicação eficaz como ferramenta para melhorar o desempenho das equipes;
  • Utilizar técnicas para formar e capacitar novos líderes dentro das organizações;
  • Criar e implementar planos de carreira, recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.

Público-alvo

Gestores e profissionais graduados de diversas áreas que influenciam no modelo de gestão de pessoas das empresas, como gerentes, especialistas, supervisores, diretores, executivos, empresários, empreendedores e/ou consultores.

Detalhes do curso

  • Período: março/2025 a novembro/2026
  • Periodicidade: semanal
  • Carga horária: 388 horas
  • Duração: 20 meses

Núcleos

  • Modalidade: presencial
  • Segundas e quartas-feiras: das 19h às 22h30

Matrículas

  • Vagas: 15

  • Documentação necessária: cópia do diploma de Ensino Superior, histórico e documento de identificação

Informações para contato

Coordenação: Raquel Bastos

  • E-mail de contato: raquelbastos@unifor.br
  • Fone de contato: (85) 3477.3174
  • Endereço de contato: Bloco B - Sala B08

Raquel Tavares Bastos

Mestre em Artes pelo PPGArtes ICA UFC. Especialista em Design Têxtil pela Faculdade Católica do Ceará. Bacharel em Estilismo e Moda pela UFC. 24 anos de experiência no mercado.

Metodologia do curso

  • Ênfase na troca de experiências sobre situações reais;
  • Casos orientados para superação de desafios estratégicos e contemporâneos;
  • Discussões de problemas complexos;
  • Estimulada à diversidade de opiniões, pensamentos, ideias, propostas e modelos.
pós-unifor

Cronograma

Acesse o link e verifique o cronograma do MBA em Gestão de Pessoas.

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MATRIZ CURRICULAR

  • Mundo do Trabalho
  • ESG 
  • Diversidade e Inclusão 

  • Psicologia Positiva
  • Saúde Emocional e Segurança Psicológica
  • Gestão de Cultura Organizacional
  • Gestão do Engajamento
  • Promoção da Saúde e Qualidade de Vida
  • Saúde e Segurança do Trabalho

  • Gestão do Processo de Recrutamento e Seleção
  • Employee Experience
  • People Analytics
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Gestão do Sistema de Recompensas
  • Coaching e Mentoring

  • Gestão Estratégica de Recursos Humanos
  • Agile HR
  • Governança Corporativa e Compliance
  • Gestão das Relações Trabalhistas e Sindicais
  • Endomarketing
  • Gestão de projetos estratégicos

PROFESSORES

FORMA DE PAGAMENTO

  • Faça sua matrícula de 20 de dezembro 2024 até 05 de fevereiro 2025: matrícula ZERO + 20 parcelas de R$ 639,00;
  • A partir de 06 de fevereiro 2025: matrícula de R$ 199,00 + 20 parcelas de R$ 639,00;
  • A partir do início do curso: matrícula de R$ 639,00 + 20 parcelas de R$ 639,00.

DESCONTOS

  • Ex-aluno que concluíram seus cursos de Graduação e Pós-Graduação: 20% nas mensalidades;
  • Funcionários de Empresas Parceiras: até 20% (necessário consultar condições);
  • Pagamento à vista: 10% no valor total do curso;
  • Condições especiais para grupos de cinco alunos de uma mesma empresa.

OBSERVAÇÕES

  • Descontos não cumulativos;
  • Formas de pagamento da matrícula: boleto bancário, cartão de débito ou cartão de crédito em até 2 vezes sem juros.
Bolsas 50+

Bolsas 50+

Unifor oferece bolsas para pessoas 50+, incentivando o acesso ao ensino superior de qualidade.

Saiba mais
Pós-Unifor

Seguro Educacional

Alunos da Pós têm seguro que cobre até 6 mensalidades em caso de perda de emprego (do aluno ou responsável).

Saiba mais
Central de Carreiras

Central de Carreiras

Vagas de emprego e trainee na maior plataforma de carreiras do mundo

SAIBA MAIS
Academia Unifor

Desconto na Academia Unifor

Alunos da Pós ganham desconto na academia, com musculação, circuito funcional, hidroginástica, pilates e avaliação física.

Saiba mais

Metodologia do curso

  • Ênfase na troca de experiências sobre situações reais;
  • Casos orientados para superação de desafios estratégicos e contemporâneos;
  • Discussões de problemas complexos;
  • Estimulada à diversidade de opiniões, pensamentos, ideias, propostas e modelos.