Terapia Ocupacional Foco em Gestão, Tecnologia e Inovação no Cuidado

Mão de idoso e de terapeuta em evidência na prática de exercício.

Esse curso é para quem quer…

Uma carreira que interage de forma intensa com outras áreas da saúde, como Fisioterapia, Psicologia, Fonoaudiologia, Educação Física, Nutrição e Enfermagem, entre outras.

e planeja...

Atuar em hospitais, clínicas, ambulatórios, escolas, instituições e centros de reabilitação, centros de convivência para pessoas idosas, creches e instituições penais, além de empreendimentos próprios, buscando promover a saúde e o bem-estar da sociedade.

Período
Noite

Duração
4 anos

Vagas
40

Informações para contato

Coordenação: Profa. Dra. Elcyana Bezerra Carvalho

Por que cursar Terapia Ocupacional na Unifor?

No NAMI (Núcleo de Atenção Médica Integrada) da Unifor, reconhecido pelo Ministério da Saúde como referência em reabilitação, os alunos vivenciam desde cedo o contato direto com pacientes de todas as idades.

Com laboratórios modernos, equipamentos de integração sensorial atualizados e programas clínicos estruturados, o curso assegura uma imersão prática contínua, integrada a uma equipe multiprofissional de alto nível.

O terapeuta ocupacional formado na Unifor está preparado para atuar desde a infância até a terceira idade, em hospitais, clínicas, escolas, asilos, CAPS, domicílios, presídios, centros de assistência social e até em situações de emergência humanitária. Com foco em justiça ocupacional, o curso abrange desde a reabilitação até a promoção da saúde, prevenção e reinserção social.

A Unifor prepara o aluno para colaborar ativamente com profissionais de psicologia, fonoaudiologia, fisioterapia, enfermagem, nutrição e educação física. Essa integração desde a graduação amplia o repertório clínico, fortalece o olhar holístico e permite que o terapeuta ocupacional desempenhe papéis de liderança, gestão e inovação em equipes de saúde e educação.

A matriz curricular elimina pré-requisitos rígidos entre disciplinas teórico-práticas, favorecendo uma aprendizagem integrada e personalizada. Baseado em competências reais do mercado, o curso combina ensino por metodologias ativas, aproveitamento por atividades complementares e vivências desde o primeiro semestre, garantindo formação ágil, crítica e centrada no paciente.

Além do NAMI, a Unifor mantém convênios com hospitais, centros de reabilitação e secretarias de saúde, garantindo amplo campo de estágio e inserção profissional. Os laboratórios multidisciplinares reproduzem cenários reais — do ambiente domiciliar ao hospitalar — para treino avançado em tecnologias assistivas, AVDs e intervenções cognitivo-comportamentais.

O curso prepara o futuro terapeuta ocupacional não apenas para a clínica, mas também para empreender, gerenciar serviços de saúde, utilizar tecnologias assistivas inteligentes e orientar famílias e cuidadores com base em evidências. Essa formação abrangente responde às novas exigências do mercado, onde o profissional é também gestor, educador e agente de transformação social.

A Unifor entende a terapia ocupacional como ferramenta de equidade social. O curso forma profissionais capazes de promover autonomia, combater estigmas e garantir o direito de todos à participação plena nas atividades da vida diária — seja em contextos de vulnerabilidade, deficiência, envelhecimento ou crise psicossocial.

Nos últimos dois anos, a procura por terapeutas ocupacionais cresceu 35% no Brasil. Com atuação estratégica nos setores público e privado, o profissional pode alcançar salários entre R$ 8 mil e R$ 12 mil em diversas regiões.

Concursos públicos municipais, estaduais e federais têm incluído cada vez mais vagas para a área, especialmente em saúde, educação e assistência social.

+ Procura por terapeutas ocupacionais cresce 35% nos últimos dois anos  
+ Terapia Ocupacional em expansão: mercado aquecido impulsiona oportunidades profissionais

Na Unifor, a Central de Carreiras e Egressos é um diferencial estratégico que acompanha você desde o primeiro semestre até a vida profissional, com orientação personalizada, oficinas práticas e suporte contínuo para elaboração de currículo, preparação para entrevistas e planejamento de carreira.

Tudo isso conectado à Unifor Carreiras, a maior plataforma de gestão de carreiras do mundo, que oferece acesso direto a mais de 4.000 empresas parceiras e milhares de oportunidades de estágio, emprego e trainee.

Com dezenas de milhares de atendimentos, eventos e vagas todos os anos, a Central é um espaço de acolhimento, desenvolvimento e conexão real entre talento universitário e oportunidade profissional.

O curso de Terapia Ocupacional da Unifor mantém parcerias estratégicas com instituições renomadas ao redor do mundo. Conheça os convênios ativos e aproveite benefícios exclusivos:

Alemanha ALEMANHA
Argentina ARGENTINA
Bélgica BÉLGICA
Chile CHILE
Colômbia COLÔMBIA
Israel ISRAEL
Itália ITÁLIA
Espanha ESPANHA
México MÉXICO
Portugal PORTUGAL

* Esta lista está sujeita a alterações conforme critérios institucionais de cada universidade parceira.

Reconhecida como uma das melhores do mundo pelos principais rankings internacionais e eleita a melhor Universidade privada do Norte e Nordeste no prestigiado Ranking Universitário Folha (RUF), a Universidade de Fortaleza oferece uma experiência educacional completa, que transcende a sala de aula.

Sistema de avaliação da aprendizagem

Mantendo coerência com os processos de desenvolvimento curricular ocorridos nos últimos anos na Unifor, em reunião do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (CEPE) da Universidade de Fortaleza, de 07 de dezembro de 2017, foi aprovado o novo Sistema de Avaliação do desempenho discente na Graduação, regido pela Resolução CEPE Nº 44, de 11 de dezembro de 2017, com implantação a partir de 2018.1.

A diretriz institucional sinaliza que o Sistema de Avaliação tem como objetivo aferir o desenvolvimento de competências (conhecimentos, habilidades e atitudes)previstas no perfil do egresso de cada curso. Assim, reforçando o caráter de multidimensionalidade dos processos avaliativos na Universidade, corroborando cada vez mais a busca por excelência na formação dos nossos estudantes, no preparo não só para o mundo do trabalho, mas, para a vida, enquanto cidadãos.

O novo Sistema tem como premissa compor o próprio processo de ensino-aprendizagem como meio diagnóstico e certificativo do desempenho discente, com caráter processual formativo, inclusivo, contínuo e cumulativo de competências. Dessa forma, busca-se oportunizar aos alunos mais momentos avaliativos, com um percurso de formação em complexidade crescente de saberes dentro do componente curricular (disciplina ou módulo), mas, sem deixar de articular os saberes do início ao fim de todo o período letivo ofertado, permitindo assim que os docentes conheçam cada vez mais seus alunos e suas individualidades, em diferentes domínios, para melhor avaliá-los. Dois são os critérios para aprovação: frequência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) e rendimento acadêmico, ambos eliminatórios por si mesmos.

O rendimento acadêmico é acompanhado por meio de três registros de Avaliação – AV (AV1, AV2 e AV3) resultantes da consolidação do desempenho nas atividades avaliativas aplicadas em cada período e aferido por Nota Final (NF) correspondente à média aritmética entre a nota resultante da média de AV1 e AV2 e a nota de AV3, atribuídas numa escala de 0,0 (zero vírgula zero) a 10,0 (dez vírgula zero), conforme a seguinte fórmula:

NF = [(AV1 + AV2)/2 + AV3]/2

Estará aprovado por rendimento acadêmico, o aluno que obtiver Nota Final (NF) igual ou superior a 5,0 (cinco vírgula zero), desde que a nota resultante da média entre AV1 e AV2 seja igual ou superior a 4,0 (quatro vírgula zero) e a nota de AV3 seja igual ou superior a 4,0 (quatro vírgula zero).

Na Unifor, são regidos por esse Sistema de Avaliação os componentes curriculares caracterizados no sistema acadêmico como “Regulares”, ou sejam, componentes teóricos, práticos ou teórico-práticos, obrigatórios ou optativos, que exigem notas das três avaliações: AV1, AV2 e AV3.

A avaliação do aluno nos Estágios curriculares obrigatórios, Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC) e nos Componentes Curriculares Especiais (CCE), assim definidos pelos respectivos Conselhos de Centro, são regulamentados por normas específicas, que preveem o registo apenas de nota final única de AV3 como consolidação do processo avaliativo.

Os Centros de Ciências, diante de suas especificidades inerentes à diversidade de cursos, poderão propor subsistemas de avaliação, desde que validados pela Vice-Reitoria de Ensino de Graduação – VREGRAD.

Para saber mais, leia a Resolução na íntegra, clicando aqui.

A partir dos três registros de Avaliação – AV (AV1, AV2 e AV3), para aprovação por rendimento acadêmico, a Nota Final (NF) corresponde à média aritmética entre a nota resultante da média de AV1 e AV2 e a nota de AV3. A Nota Final para aprovação deve ser igual ou superior a 5,0 (cinco vírgula zero).

Entretanto, para tal, a média entre a AV1 e a AV2, bem como a nota individual da AV3, deve ser igual ou superior a 4,0 (quatro vírgula zero). Ou seja, aplica-se a fórmula:

Componente Descrição / Fórmula
Fórmula de Cálculo da Nota Final (NF) NF = [(AV1 + AV2) ÷ 2 + AV3] ÷ 2 ≥ 5.0
Regra 1 AV1 + AV2 ≥ 4.0
Regra 2 AV3 ≥ 4.0
Regra 3 NF ≥ 5.0 para aprovação

Não. A avaliação Final (AF) era uma avaliação com características de recuperação para os alunos que não alcançavam média 8,0 de nota parcial (NP). Diferentemente, a AV3 faz parte da distribuição de todo o conteúdo previsto para o componente curricular, do mesmo modo que AV1 e AV2.

O Sistema de Avaliação aprimora o processo de ensino aprendizagem já que o seu desempenho acadêmico será avaliado por meio de um processo formativo, inclusivo, contínuo e cumulativo de competências. Em outras palavras, dá a oportunidade a você aluno de participar de mais momentos avaliativos, para articular os conhecimentos do início ao fim do período letivo ofertado, permitindo que os seus professores lhe conheçam cada vez mais e às suas individualidades, em diferentes domínios. Isso vai lhe preparar melhor para o mundo do mercado e para a vida, como cidadão.

Sim. Como já falado, as notas de AV1, AV 2 e AV3 resultam da aplicação de uma ou várias atividades avaliativas. Então, ao aluno está assegurada pelo menos uma atividade de 2a chamada por AV. O professor também possui autonomia para propor, já no Plano de Ensino, atividades que funcionem como reposição, de acordo com o tipo de componente curricular.

Não. O período letivo continua o mesmo. A diferença é que agora serão oportunizados a todos os alunos de graduação da Unifor a realização de mais atividades avaliativas, distribuídas do início ao fim do período letivo, possibilitando a você, aluno, ser melhor avaliado por seus professores.

Não. Para o estágio curricular obrigatório, o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) e Componente Curricular Especial (CCE), em que há apenas o registro de Nota Única, a média é 6,0 (seis vírgula zero), podendo os Centros de Ciências indicar valores ainda superiores, de acordo com suas especificidades.

A frequência também é um critério de aprovação e, para tal, é necessário que o aluno cumpra o percentual mínimo de 75% da carga horária do componente curricular (disciplina ou módulo). Mas, o estágio curricular obrigatório, o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) e Componente Curricular Especial (CCE), caso determinado pelo Centro de Ciências, poderão ter frequência mínima em valor superior a 75%, contanto que não ultrapasse 90% da carga horária, para aprovação por frequência.

O estágio é parte integrante da formação e pode ser obrigatório (consta na matriz curricular e é requisito para diplomação) e não obrigatório (atividade opcional complementar). Ambos articulam teoria e prática, fortalecendo a formação profissional.

O TCC é obrigatório, orientado por um professor e avaliado conforme critérios definidos no PPC do curso. Pode ser desenvolvido nas seguintes modalidades: Monografia; Artigo científico ou ensaio; Projeto técnico, protótipo ou produto, acompanhado de relatório.

Todos os cursos de graduação da Unifor estão autorizados e/ou reconhecidos pelo Ministério da Educação (MEC). Os atos oficiais estão publicados no Diário Oficial da União (DOU).

Disciplinas Obrigatórias

Semestre 1

Semestre 2

Semestre 3

Semestre 4

Semestre 5

Semestre 6

Semestre 7

Semestre 8

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Disciplinas optativas

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Coordenação

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Professores

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A graduação em Terapia Ocupacional da Unifor possui mensalidades fixas e compatíveis com o mercado.

  • Tempo de graduação: 4 anos 
  • Mensalidade: R$ 1.041,00*

*Valores referentes ao ano de 2026. Desconto de 4,5% para pagamentos realizados até a data do vencimento padrão.