Objetivos
Este curso servirá como um guia prático para implantar Recursos Humanos nas empresas, bem como construir a estratégia da área de RH.
Público-Alvo
Estudantes Ciências Contábeis, Psicologia, Administração e Rh e profissionais e empresários que atua na área de gestão de pessoas e Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Módulo 1 – Diagnóstico Organizacional 
    • O que é diagnóstico organizacional 
    • Avaliação da Liderança 
    • Objetivos Futuros
    • Percepção do Negócio e Objetivos da Empresa
    • Observações Gerais das Entrevistas
Módulo 2 – Descrição de Cargos  
    • Formulário Oficial 
    • Título do Cargo
    • A busca pelo CBO 
    • Tipos de Carreira 
    • Reportes e Subordinados
    • Como descrever as responsabilidades
    • Como descrever a missão 
    • Versão Final da Descrição de Cargos (Antes e Depois)
    • Criação de Novos Cargos 
Módulo 3 – Matriz de Perfil e Função 
    • Matriz
    • Habilidades Difíceis
    • Habilidades Interpessoais 
    • Escolaridades / Formações 
    • Treinamentos 
    • Curva de Aprendizagem  
    • Análise das Informações da Matriz 
Módulo 4 – Organograma 
    • Conceitos Básicos 
    • Importância do organograma para as empresas 
    • Organograma Linear e Vertical 
    • Como desenhar Organograma 
    • Versão Final do Organograma 
Módulo 5 – Alinhamento com a Gestão 
    • Modelo de Apresentação ao Gestor da Área 
    • Validação da matriz de Perfil da Função 
    • Validação do organograma da área 
 
 
Vivia Paiva Pires
Carreira profissional empreendida em grandes empresas do segmento industrial, hospitalar e de serviços, onde atuei em todos os subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal como Especialista e Gestora. Graduada em Ciências Contábeis e pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela Faculdade Ateneu e MBA em gestão Empresarial pela Universidade de Fortaleza. Consultora de RH focada no desenvolvendo projetos de grande relevância para os negócios da empresa e mentora de profissionais de RH, na área de Implantação de Processos Estratégicos e Resultados de RH, que buscam transformar a sua atuação nas empresas.
 
Forma de Pagamento
Matrícula de R$ 165,00
À VISTA: pode ser pago em qualquer agência bancária, casa lotérica ou farmácia.
PARCELADO: em até 6 vezes, nos cartões VISA ou MASTERCARD.
Informamos que a forma de pagamento por cartão de crédito - parcelado ou não - está disponível na forma Online, no ato se sua Inscrição.
Termos de cancelamento e Reembolso
O aluno poderá solicitar cancelamento da matrícula através do e-mail educacaocontinuada@unifor.br. Sendo o cancelamento solicitado até 1 dia antes da data de início do curso, haverá a devolução de 95% do valor pago. Após a data de início do curso, não haverá devolução do valor investido. O aluno poderá requerer transferência do valor do crédito para outro curso, sem a cobrança de multa. Caso a instituição cancele a oferta do curso, os valores serão restituídos integralmente. O reembolso será efetuado na conta bancária indicada pelo aluno ou estornado no cartão de crédito.
 
  