Esse curso é para quem quer…

Formar-se com base técnico-científica e competências socioemocionais para gerenciar atração, retenção, capacitação e desenvolvimento de talentos alinhados à estratégia das organizações, com pensamento crítico, capacidade analítica e foco em clima organizacional saudável em um mercado em rápida transformação tecnológica.

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Atuar em funções estratégicas e operacionais de RH — como analista de recursos humanos, gestor de talentos, coordenador de treinamento e desenvolvimento, analista de benefícios e remuneração — contribuindo com visão crítica, inovação e sensibilidade humana em ambientes organizacionais dinâmicos.

Modalidade
EAD

Duração
2 anos

Provas
Presenciais*

*Realizadas duas vezes por semestre no Campus da Unifor, conforme Decreto nº 12.456.

Informações para contato

Coordenação: Profa. Eugênia Melo Cabral

Por que cursar Gestão de RH na EAD Unifor?

Torne-se um profissional de RH completo, com sólida fundamentação técnica, sensibilidade humana e capacidade de integrar talentos à estratégia organizacional. Na Unifor, a formação une rigor acadêmico, desenvolvimento de habilidades socioemocionais e foco em resultados reais — essencial para quem quer liderar mudanças e gerar impacto positivo nas organizações.

Aprenda a construir ambientes de trabalho diversos, saudáveis e inovadores, promovendo práticas de ESG, equidade e bem-estar organizacional. Com olhar humanizado e alinhado aos princípios da sustentabilidade, o curso prepara você para transformar empresas por meio de uma gestão de pessoas ética, empática e voltada ao futuro.

Domine as tendências do RH 4.0: inteligência artificial aplicada à seleção, plataformas de aprendizagem, análise de dados de desempenho, trabalho híbrido e mentoria digital. Na Unifor, você se prepara para atuar com as ferramentas e metodologias mais avançadas do mercado, garantindo competitividade em um setor em rápida transformação.

O Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) da EAD Unifor é acessível, organizado e amigável, com conteúdos exclusivos, laboratórios virtuais e recursos interativos que facilitam a navegação e o engajamento. A plataforma é atualizada continuamente com base no feedback dos alunos.

Além disso, a modalidade EAD da Unifor combina autonomia de horários com rigor acadêmico, permitindo que o aluno concilie estudos, trabalho e vida pessoal sem abrir mão de uma formação de referência. O modelo é ideal para quem busca crescimento profissional com credibilidade e suporte institucional completo.

Alunos da EAD têm pleno acesso à estrutura do campus, incluindo Biblioteca, Parque Desportivo, Central de Carreiras e Egressos, além de eventos, oficinas e encontros presenciais. Essa integração garante uma experiência acadêmica completa, conectando o estudante à comunidade universitária e ao ecossistema de inovação da instituição.

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O curso de Gestão de RH EAD da Unifor mantém parcerias estratégicas com instituições renomadas ao redor do mundo. Conheça os convênios ativos e aproveite benefícios exclusivos:

Alemanha ALEMANHA
Angola ANGOLA
Argentina ARGENTINA
Áustria ÁUSTRIA
Bélgica BÉLGICA
Bolívia BOLÍVIA
Chile CHILE
China CHINA
Colômbia COLÔMBIA
Coreia do Sul COREIA DO SUL
Costa Rica COSTA RICA
Espanha ESPANHA
Estados Unidos EUA
França FRANÇA
Holanda HOLANDA
Israel ISRAEL
Itália ITÁLIA
Malásia MALÁSIA
México MÉXICO
Peru PERU
Porto Rico PORTO RICO
Portugal PORTUGAL
Romênia ROMÊNIA
Suíça SUÍÇA
Tailândia TAILÂNDIA

* Esta lista está sujeita a alterações conforme critérios institucionais de cada universidade parceira.

Reconhecida como uma das melhores universidades do mundo pelos principais rankings internacionais e eleita a melhor instituição privada do Norte e Nordeste no prestigiado Ranking Universitário da Folha (RUF), a Universidade de Fortaleza oferece aos seus alunos uma experiência educacional completa, que transcende a sala de aula.

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A graduação EaD da Unifor é reconhecida pelo MEC?

Sim! Nossa instituição é credenciada pelo Ministério da Educação (MEC) e possui a nota máxima de reconhecimento - 5 estrelas, em todos os cursos avaliados. Vale ressaltar que o diploma EaD tem a mesma validade do diploma de uma formação presencial e também pode ser usado para comprovar a escolaridade em concursos públicos e busca de emprego.

Qual é a diferença entre uma graduação EaD e uma presencial?

A principal diferença é que a graduação EaD permite uma maior flexibilidade de horários e local de estudo, precisando estar presente na Universidade apenas em momentos específicos. Já a Graduação presencial exige a presença física do aluno em sala de aula diariamente.

Como são feitas as avaliações na EaD na Unifor?

A avaliação ocorre de maneira processual e mediante atividades realizadas no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) e atividades finais realizadas de forma presencial. Os alunos devem comparecer ao polo presencial para realizar as provas, mediante agendamento prévio, duas vezes por semestre.

É possível ter contato com professores, tutores e colegas?

Sim! Os nossos cursos EaD oferecem diferentes formas de interação entre estudantes e professores. Além de outros autores envolvidos no curso, como tutoria e colegas de turma, em encontros virtuais e presenciais.

O diploma EaD tem a mesma validade do presencial?

Sim! Não há diferença entre um diploma de um curso EaD e presencial. Ambos possuem a mesma validade e reconhecimento em território nacional.

Quais são os requisitos técnicos para fazer um curso EaD?

Basta ter um computador com acesso à internet e vontade de aprender. Em geral, os cursos EaD oferecem tutoriais para ajudar nessa jornada, além de dispor de laboratório presenciais e aulas síncronas para você realizar sua graduação EaD.

Quais são as vantagens da EaD?

Além da flexibilidade de horários, você pode estudar no local de sua preferência e da sua disponibilidade, organizando os horários de estudo mais convenientes. O importante é organizar um horário diariamente e criar o hábito de estudo.

Como faço para tirar minhas dúvidas sobre o conteúdo?

Temos professores e tutores, com os quais você pode tirar dúvidas a qualquer momento no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA),ou presencialmente, caso você prefira.

ATOS REGULATÓRIOS
BASE LEGAL

Diretrizes Curriculares Nacionais para Educação das Relações Étnico-Raciais e para o Ensino de História e Cultura Afro-Brasileira, Africana e Indígena, nos termos da LDB – Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996; com redação dada pelas Leis N° 10.639/2003 de 09/01/2003 e Nº 11.645 de 10/03/2008; e da Resolução CNE/CP Nº 01 de 17 de junho de 2004.

Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação em Direitos Humanos, conforme disposto no Parecer CNE/CP N° 8, de 06/03/2012, que originou a Resolução CNE/CP N° 1, de 30/05/2012.

Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Ambiental – conforme disposto na Lei Nº 9.795, de 27 de abril de 1999, no Decreto Nº 4.281 de 25 de junho de 2002 e no Parecer CNE/CP Nº 14 de 06 de junho de 2012, o qual originou a Resolução nº 2, de 15 de junho de 2012.

Condições de acessibilidade para pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida, conforme disposto na CF/88, art. 205, 206 e 208; na NBR 9050/2004, da ABNT, na Lei N° 10.098/2000, nos Decretos N° 5.296/2004, N° 6.949/2009, N° 7.611/2011 e na Portaria N° 3.248/2003.

Disciplina de Libras – Decreto nº 5.626/2005.

Proteção dos Direitos da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista – conforme disposto na Lei N° 12.764, de 27 de dezembro de 2012.

Titulação do corpo docente – Art. 66 da Lei 6.394, de 20 de dezembro de 1996.

Núcleo Docente Estruturante (NDE) – Resolução CONAES Nº 1 de 17/06/2010, portarias institucionais.

Atividades Complementares - Resolução Nº 28/2002, de 20 de agosto de 2020, estabelece normas para Atividades Complementares nos cursos de graduação.

Diretrizes Curriculares - Resolução CNE/CES Nº 04, publicada no DOU, seção 1 de 19/07/2005, p. 06, institui as Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduação em Administração e dá outras providências.

Diretrizes Curriculares - Resolução CNE/CES Nº 438 de 10 de julho de 2020, estabelece as Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduação em Administração.

Regulação, supervisão e avaliação das instituições de educação superior e dos cursos superiores de graduação e de pós-graduação – Decreto Nº 9.235, de 15 de dezembro de 2017.

Carga horária mínima (horas) - Resolução CNE/CES Nº 8/2007, de 31 de janeiro de 2007, dispõe sobre carga horária mínima e procedimentos relativos à integralização e duração dos cursos de graduação, bacharelados, na modalidade presencial.

Tempo de Integralização – Resolução CNE/CES Nº 02/2007 (Graduação, Bacharelado, Presencial), Resolução CNE/CES Nº 04/2009 (Área da Saúde, Bacharelado, presencial), Resolução CNE/CP 2/2002 (Licenciaturas).

Informações Acadêmicas – Portaria Normativa Nº 40 de 12/12/2007, alterada pela Portaria Normativa MEC nº 23 de 01/12/2010, publicada em 29/12/2010.

Oferta de Cursos na modalidade a distância na Educação Superior – Decreto Presidencial Nº 9.057, de 25 de maio de 2017 (Regulamenta o art. 80 da Lei Nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as diretrizes e bases da educação nacional).

Sistema de Avaliação – Resolução do CEPE Nº 13, de 26 de fevereiro de 2021 estabelece o sistema de avaliação da aprendizagem discente dos Cursos de Graduação na modalidade de Educação a Distância (Graduação EAD), da Universidade de Fortaleza. 

Resolução CEPE 44/2022 que estabelece o sistema de avaliação da aprendizagem discente dos Cursos de Graduação EaD:

EDUCAÇÃO DE QUALIDADE

Disciplinas Obrigatórias

Semestre 1

Semestre 2

Semestre 3

Semestre 4

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Disciplinas optativas

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Coordenação

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Professores

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A graduação em Gestão de RH da Unifor possui uma matriz curricular fechada, com valores fixos mensais.

Fluxo regular: serão ofertados semestres fechados, com mensalidades fixas e compatíveis com o mercado.

  • Tempo de graduação: 2 anos 
  • Mensalidade: R$ 262,80 (mensalidade já com aplicação de bolsa de 40%)*

*Valor referente ao ano de 2025  (valor base: R$ 438,00).