Objetivos gerais
• Compreender o contexto e as bases legais das práticas trabalhistas na gestão de pessoas.
• Explorar a relação entre aspectos psicológicos e as práticas trabalhistas, como motivação, engajamento e bem-estar dos colaboradores.
• Identificar e aplicar estratégias de gestão de conflitos e negociação de relações trabalhistas.
• Desenvolver habilidades de comunicação e feedback para lidar com questões trabalhistas de forma assertiva.
• Promover a igualdade e a diversidade no ambiente de trabalho, considerando as práticas trabalhistas como instrumentos de inclusão.
• Analisar casos práticos e estudos de situações trabalhistas complexas, aplicando princípios psicológicos e legais para propor soluções eficazes.
Justificativa do curso
Este curso aborda a interface entre a psicologia organizacional e as práticas trabalhistas, fornecendo aos participantes conhecimentos e habilidades para lidar com desafios relacionados à gestão de pessoas e questões trabalhistas em um contexto organizacional. Visa capacitar psicólogos com ênfase na área organizacional a compreenderem e aplicarem práticas trabalhistas avançadas na gestão de pessoas. A gestão eficaz de questões trabalhistas é essencial para promover um ambiente de trabalho saudável, produtivo e com relações laborais harmoniosas. Além disso, o curso busca explorar a contribuição específica da abordagem psicológica para lidar com desafios e demandas relacionados às práticas trabalhistas.
Público-alvo
Oferecido a um público diversificado que inclui profissionais de recursos humanos, gestores de pessoas, líderes de equipe, consultores organizacionais, estudante de psicologia e profissionais interessados em aprofundar seus conhecimentos sobre a gestão da remuneração dentro de uma perspectiva estratégica.
Divisão de Pós-Graduação e Educação Continuada
![E-mail de contato:]()
educacaocontinuada@unifor.br
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(85) 3477.3174
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Bloco B - Sala 8
• Introdução às práticas trabalhistas na gestão de pessoas: Conceitos, legislação e tendências.
• Psicologia organizacional e práticas trabalhistas: Interseções e contribuições.
• Gestão de conflitos e negociação de relações trabalhistas.
• Comunicação eficaz e feedback na gestão de pessoas.
• Motivação e engajamento dos colaboradores: Práticas trabalhistas que promovem o bem-estar no trabalho.
• Igualdade, diversidade e inclusão nas práticas trabalhistas.
• Estudos de casos: Análise de situações trabalhistas complexas e aplicação dos conhecimentos adquiridos.
• Práticas trabalhistas e a legislação vigente: Aspectos legais e boas práticas para evitar conflitos e garantir a conformidade.
Maria Aparecida do Nascimento da Silva,
Mestranda em Ensino na Saúde, pela Universidade Estadual do Ceará, MBA em Gestão de Pessoas pela Unifor, Especialização em Psicopedagogia Clínica, Institucional e Hospitalar, Pedagoga formada pela Universidade Metodista de São Paulo. Cursando Psicologia na Universidade de Fortaleza, estando do último semestre do curso.
Com diversas formações na área da Psicologia Organizacional e do Trabalho. Possuí experiência de mais de 30 anos na área de Gestão de Pessoas e relações trabalhista, atua nos subsistemas de Remuneração e Benefícios, Qualidade de Vida, Relações Trabalhista e Previdenciária, Educação Corporativa, formação de liderança e Aprendizagem Organizacional.
Construindo projetos de aprendizagem para empresas públicas e privadas executados em empresas de diversos portes (pequenas, médias e grandes empresas). Docente de cursos de pós-graduação, Graduação e Extensão em IES.
Forma de Pagamento
Matrícula de R$ 237,50
À VISTA, pode ser pago em qualquer agência bancária, casa lotérica ou farmácia.
PARCELADO, em até 6 vezes, nos cartões VISA ou MASTERCARD.; imprima o boleto e apresente-o na Tesouraria da UNIFOR, para efetuar o parcelamento.
OBS2.: informamos que o pagamento por cartão de crédito, parcelado ou não, está disponível na forma online, no ato se sua Inscrição.
OBS3.: na forma de pagamento parcelado, o valor mínimo da parcela é de R$ 50,00 (cinquenta reais).
Termos de cancelamento e Reembolso
O aluno poderá solicitar cancelamento da matrícula através do e-mail educacaocontinuada@unifor.br. Sendo o cancelamento solicitado até 1 dia antes da data de início do curso, haverá a devolução de 95% do valor pago. Após a data de início do curso, não haverá devolução do valor investido. O aluno poderá requerer transferência do valor do crédito para outro curso, sem a cobrança de multa. Caso a instituição cancele a oferta do curso, os valores serão restituídos integralmente. O reembolso será efetuado na conta bancária indicada pelo aluno ou estornado no cartão de crédito.
