Avaliação Institucional

O Núcleo de Avaliação Institucional (NAI) é o órgão responsável pelas ações de apoio administrativo e técnico à execução do Programa de Avaliação Institucional da Unifor.

Membros

• Pesquisadora e Procuradora Institucional: Nise Sanford Fraga
• Corpo Técnico-Administrativo: Nathan Bruno Souza Nogueira | Tiago Aguiar Braga

O Colegiado de Avaliação Institucional (COAVI) é o órgão responsável pela definição das políticas de avaliação interna, bem como da sistematização, execução, condução e acompanhamento dos processos de avaliação institucional interna, no âmbito da Universidade de Fortaleza.

Membros

• Coordenadora: Liadina Camargo Lima

• Representante do Corpo Docente: Lia Maria Brasil (suplente)

• Representantes do Corpo Discente:
  Giovanna Albuquerque Benevides (Titular)
  Laura de Lima Evangelista (Suplente)

• Representantes do Corpo Técnico-Administrativo:
  Leonilha Maria Brasileiro Lessa (Titular)
  Glêdson de Lima Araújo (Suplente)

• Representantes do Corpo de Tutores:
  Paula Pinheiro da Nóbrega (Titular)
  Francisco Sávio de Almeida Miranda (Suplente)

• Representantes da Sociedade Civil:
  Ângela Maria Rossas Mota de Gutiérrez (Titular)
  Lourenço Humberto Portela Reynaldo (Suplente)

Portarias

• Resolução CEPE 12/2011 - Regimento COAVI
• Portaria R. 20/2019 - Composição membros COAVI
• Portaria R. 57/2020 - Composição membros COAVI
• Portaria R. 47/2022 - Composição membros COAVI
• Portaria R. 73/2022 - Composição membros COAVI
• Portaria R. 58/2023 - Composição membros COAVI

O Programa de Avaliação Institucional Interna (Proavi) foi institucionalizado como instância executiva e subordinada ao COAVI, cuja atribuição é planejar, coordenar e operacionalizar a avaliação interna, em consonância com o SINAES.

Redefinição da estrutura e da organização do Processo de Avaliação Institucional na Unifor:

• O Colegiado de Avaliação Institucional - Coavi, anteriormente designado como Comissão de Avaliação institucional, é o órgão responsável pela definição das políticas de avaliação, bem como da sistematização, execução, condução e acompanhamento dos processos de avaliação institucional e das informações solicitadas pelo MEC, no âmbito da Universidade de Fortaleza;
• O Núcleo de Avaliação Institucional (NAI) é o órgão responsável pelas ações de apoio administrativo e técnico à execução do Programa de Avaliação Institucional.

Em face da nova legislação que disciplina os processos avaliativos da educação superior do país (Lei nº 10.861 de 14/4/2004 e Portaria MEC nº 2.051 de 9/7/2004), a Unifor promoveu as adequações legais necessárias, reestruturando a Comissão de Avaliação Institucional no que refere às novas competências da Comissão e sua composição.

A nova composição da Coavi contempla a participação dos segmentos docente, discente e técnico-administrativo e da sociedade civil organizada. O processo de Avaliação Interna passa a contemplar as dez dimensões definidas pelo Sistema Nacional de Avaliação de Educação Superior - Sinaes.

A Constituição da Comissão de Avaliação Institucional (Coavi) e dos Núcleos de Avaliação nas Diretorias e nos Centros, com a finalidade de realizar de forma articulada a Avaliação Institucional da Universidade, considerando os subsistemas ensino, pesquisa, extensão e gestão.

A Coavi foi criada pela Administração Superior, por meio da Portaria nº R 90/99 de 10/12/1999, com as atribuições de planejamento, supervisão e execução das atividades de avaliação no âmbito da Universidade de Fortaleza.

Em virtude do estabelecimento de uma nova política de Avaliação Institucional, a Coavi passou a utilizar a internet como meio, na sua metodologia de aplicação dos instrumentos, dando uma nova conotação ao processo avaliativo implementando a Avaliação Institucional Online.

A Vice-Reitoria de Ensino e Administração Acadêmica iniciou nova etapa de avaliação, cuja base se projetava para uma avaliação institucional, nas modalidades avaliativas do:

• Desempenho docente (anual);
• Laboratórios (bienal);
• Rendimento acadêmico (semestral);
• Dos cursos pelos concludentes (semestral);
• Coordenadores de curso (anual);
• Diretores de centro (anual).

Período de estudos avaliativos específicos, executados pela Divisão de Planejamento e Avaliação (Diplan), da Vice-Reitoria de Ensino e Administração Acadêmica:

• Fenômeno da Mudança de Curso pelo Aluno da Unifor: Fatores Concorrentes e Implicações Resultantes (Convênio INEP-Unifor), em 1982/83;
• Programa de Avaliação da Reforma Universitária - PARU (Convênio MEC-Unifor), em 1984/85;
• Avaliação dos Cursos de Enfermagem e Fisioterapia, em 1986/87;
• Estudo Avaliativo da Reprovação e da Evasão nas Disciplinas Obrigatórias do Curso de Engenharia Elétrica no semestre 86.2, em1987;
• Análise da aplicação e julgamento da validade, junto aos professores, da Resolução R.015/76, que normatiza a avaliação do rendimento acadêmico da Unifor, em 1988;
• Avaliação do Ensino de Graduação: Subprojeto 1 - Diagnóstico da Qualidade do Ensino de Graduação na Unifor, em 1989.

Caracterizado pelo Projeto de Produtividade, executado pela Unidade de Planejamento, Controle de Avaliação de Programas da Reitoria, com base na avaliação de:

• De programas de ensino pelos alunos, de periodicidade semestral;
• Da Universidade pelos alunos e pelos professores, de periodicidade semestral;
• Do desempenho do pessoal técnico-administrativo, de periodicidade anual.